新聞見たら、黒字企業でリストラなんて書いてあります。
黒字なのにリストラに取り組んでいる企業が増えてきたみたい。
40代で希望退職者を募って、浮いた人件費を欲しい人材にまわすということらしい。
年寄ほど給料高いからね。
昔は、定年が55歳だったから、年功序列でもやっていけたけど、それが60になり、65になり、やがて70となってくると、もう昔の考え方で賃金体系を維持できなくなってしまいます。
だから、40代あたりで、一回整理しよう、給与体系も直すなら、前の体系にこだわる連中を掃除してということかな。
技術革新の波も早く来るし。
「安定」という言葉でごまかせる時代は終わりましたということですか。
でも、2025問題というのがあると書いてありますね。
団塊の世代が75歳になり、日本の人口の5分の1が75歳以上。
年金や福祉やらどうするのということらしい。
やばいね、今2020。
もうすぐだ。
その頃、ぼくは72か。人ごとじゃない。
やはり日本は外国人に頼らねば、か。
外国人労働者の社会保険加入とか、滞在年数とか、安心して日本で働けるように考えなきゃならないと思うんだけど。
